山东爱心助学各区域助学分站人事组织框架（讨论稿）11楼
山东爱心助学各区域助学分站人事组织框架讨论稿: 一：按照地级城市（临沂部分以县为单位）预设置：
1：负责人一名（管理：对该区域所有助学活动负责，论坛级别对应该分站区域版主、一般原则为山东爱心助学管委委员、
一般为该区域山东爱心助学分站QQ群主）
2：理事一到三名，根据情况可放宽（论坛昵称对应：XX（区域）助学理事，或者XX区域助学助理，根据该区域受助孩子多少决定，
原则不少于一名、参与本地助学活动策划和新义工发展、宣传全部事宜、是山东爱心助学本站点管理助理、本区域管理组成员、
也是该区域管理第二梯队人员、本区域核心团队成员、也可以是该区域QQ群群主、管理，也可以兼职以下义工分工：）
该区域助学义工按照分工可职能设置：
:1：片区跟踪义工数名（:根据孩子多少设置，不低于一名。）
1：档案资料义工一名（对接山东爱心助学档案组）
走回访组设置组长1名（或者称呼为：山东爱心助学XX区域走回访组长（XX区域助学理事），
对接山东爱心助学走回访组，归属山东爱心助学本站管理、或兼职）
接待组设置组长一名、义工数名（或者称呼为：山东爱心助学XX区域助学理事、
接待组、对本区域新成员发展和介绍负责、并采集第一手资料，对接山东爱心助学接待组）
宣传组设置组长一名、义工数名（或者称呼为：山东爱心助学XX区域助学理事，对山东爱心助学论坛熟悉程度高，
能够理解山东爱心助学助学理念，能够在宣传过程中，正面宣传山东爱心助学论坛，组织本地义工在本地各网站、论坛QQ群等，
对山东爱心助学进行发展宣传、活动招募、等宣传活动。
并吸引更多志愿者和有资助意向的朋友 加入山东爱心助学本地站和山东爱心助学接待群37491111）
活动组：设置组长一名、义工数名（或者称呼为：山东爱心助学XX区域助学理事：责任：募捐类实物、心理辅导类、关爱行动类等）
以上人员的产生和任命，均需经过本地管理申报，论坛管委讨论，无重大异议通过，档案组备案，山东爱心助学各官方群和分站予以确认，
任期原则一年，可根据实际情况月度调整更换亦需要经过本地管理申报，管委无重大异议通过
参照以上思路，一般区域管理团队不低于三人，孩子超过50人的区域不低于五人，超过100名的，不低于七人，充分发挥各自的影响力，
为本区域志愿者增加凝聚力。通过分工，增加团队成员的参与感，使助学可以不断输进新人，更好为山东爱心助学、本区域的孩子们做好服务
职务为虚 职责为实、责任到人、名正言顺一切为助学 一切为孩子 辛苦了楼主，感谢在助学的路上和您一起前行。顶顶 支持顶辛苦了 学习中~~~~~~~~ 支持 支持顶 同意方案。 学习了！ 山东爱心助学东营地区分站人事组织框架已经产生，望得到管委会审批以及东营全体爱心义工审核通过。岸上的鱼负责利津地区的跟踪工作。大海负责史口地区的跟踪工作。温莎公爵负责垦利地区的跟踪工作。蝴蝶负责资料整理以及管理员协助。求安为东营地区管理员。如有意见及时提出以便得到及时更正。
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